Les entreprises trouvent dans le portage salarial une solution flexible pour accéder à des compétences spécifiques et hautement qualifiées. Cela permet aux entreprises de s’adapter rapidement aux fluctuations du marché et aux besoins ponctuels de compétences.

Pour le salarié porté, cette forme de travail représente une opportunité unique d’évoluer dans un cadre professionnel sécurisé avec une la liberté de choisir ses missions.

Ce model de travail représente à un salarié porté, une liberté de choisir sa mission, le domaine d’activité de son client et négocier son TJM.

De ce fait, le statut de salarié porté offre également une protection sociale similaire à celle d’un salarié traditionnel tout en incluant les droits à la retraite, la sécurité sociale et aux allocations chômage.